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苍溪县在东西部扶贫协作中探索农民工服务机制

来源:新署网 作者:中国传统新文化网 人气: 发布时间:2020-08-11
摘要:近年来,苍溪县深入贯彻落实习总书记为农民工服务要广覆盖,暨在实践中不断完善的重要指示,倾力以东西部扶贫协作为契机,创新农民工党员服务机制,有效增强了农民工党员的归宿感、获得感、方向感和成就感,激发了他们在脱贫攻坚和乡村振兴中干事创业的激情
 
    近年来,苍溪县深入贯彻落实习总书记“为农民工服务要广覆盖,暨在实践中不断完善”的重要指示,倾力以东西部扶贫协作为契机,创新农民工党员服务机制,有效增强了农民工党员的归宿感、获得感、方向感和成就感,激发了他们在脱贫攻坚和乡村振兴中干事创业的激情与动力,开创了农民工党员管理新局面。
    一、搭建凝聚平台,“建家安心”增强归宿感。
    坚持农民工党员流动到哪里、党的组织和关怀就跟进到哪里,为流动的农民工党员建起温暖的家,让他们安心,实现了农民工党员“流动不流失”。一是建立党建之家。坚持为用而建、建用结合,在浙江、广东、重庆、成都、新疆等苍溪籍农民工聚集地建立流动党员党委8个。采取报到登记、扫码入群、走访调查、老乡找老乡等方式,推行“流出地党组织+驻外流动党员党组织+农民工”“双向对账”联系机制,建立健全流动党员、农民工信息库,做到了流动流向、从业情况、社会关系、政治面貌、返乡创业意向、入党意愿、担任村干部愿望、联系方式等“八个清楚”。二是建立关爱之家。在三门、宁波、兰州、乌鲁木齐等苍溪籍农民工聚集地建立异地农民工工作站12个,精心编制暖心关爱网,召开异地农民工慰问座谈会18场,免费开通农民工专车、专列8车次,常年设立“贫困劳动力转移就业车票报销服务点”,为780名省外务工贫困劳动力兑现单程车票补贴47.26万元,印发《致苍溪籍在外农民工及农民工家庭慰问信》10万份,发送生产农用物资、御寒衣物被褥、米面油生活物资等各类物资共计1418万元,让农民工流动党员切身感受党委政府关怀。三是建立维权之家。主动延伸关口和触手,为外出农民工编织维权保护网。加强与异地相关部门之间的协调联动,筑强城际间异地联动维权机制,积极打通外出农民工维权通道,并先后与33个省市建立联动维权机制,协助省外农民工追薪270万元,成功办理外出务工人员工亡、工伤索赔和欠薪案50余件。其广东农民工工作站成功帮助110余名苍溪籍农民工维权,得到四川省委常委、省总工会主席田向利的亲笔肯定性批示。
    二、搭建共享平台,“搭桥省心”增强获得感。
    以信息化建设为支撑,全方位搭建县域农民工服务大数据平台,为农民工党员办事创业搭桥,让他们省心,实现了农民工党员“无助不失助”。一是动态信息采录。充分依托乡镇人力资源社会保障服务所、村服务站,逐村逐户进行“过筛式”摸底调查,动态更新优秀农民工党员信息系统,结合东西部扶贫劳务协作“一库三名单”,准确掌握全县农民工党员就业创业、技能培训、子女教育需求等情况。二是精准信息发布畅通东部省份企业用工信息渠道,结合农民工党员意愿和市场需求,利用政务服务网站、微信公众号、短信等多种媒介精准发布用人企业名单、岗位工种、技能要求、薪酬待遇等具体岗位信息1万余条。三是完善信息互动以全省农民工服务平台为依托,通过建立三级微信群等路径,一方面让农民工党员了解家乡的发展变化,为家乡发展建言献策;另一方面了解农民工党员诉求,帮助解决实际困难;同时发挥好平台的桥梁纽带作用,帮助他们找到家乡发展机遇。
    三、搭建创业平台,“铺路放心”增强方向感。
    坚持把返乡创业作为推动“大众创业、万众创新”的重中之重,建立健全返乡创业“六个一”工作机制,积极为农民工党员回乡铺路,指引就业创业方向,让他们放心,实现了农民工党员“离家不忘家”。一是健全“一个对接联系制度”。县领导分别对接联系主要分布地域农民工流动党员,常态化开展沟通联络工作。二是出台“一套激励优惠政策”。出台《关于支持引导在外人士返乡创业的实施意见》等优惠政策,涉及市场准入、项目审批等7个方面20条。三是储备“一批成熟优质项目”。储备包装一批涵盖基础设施等5大领域600余个成熟优质项目。四是搭建“一级职教培训平台”。创新建立“培训基地+用工企业、培训基地+农民”的技能人才培训体系。五是培育“一批优秀农民工典型”。实施优秀农民工培养计划,培养产业领军人才149名,涌现出全国人大代表、“全国脱贫攻坚奖奋进奖”获得者李君,“全国优秀农民工”、四川省脱贫攻坚奋进奖获得者罗洪,四川省优秀共产党员、“天麻姑娘”杨敏等一大批先进典型。六是制定“一套绩效考核办法”。建立返乡创业专项督导机制,分季度进行专项督导,促进返乡创业各项工作落实见效。近年来,累计招引苍溪籍农民工党员1000余人,创办实体700余个,就地就近吸纳就业1.1万人(其中,贫困劳动力0.28万人),带动1.26万人脱贫。苍溪县被评为全国第三批“农民工等人员返乡创业试点县”和“全国农村创业创新典型县范例”。
    四、搭建展示平台,“充电称心”增强成就感。
    积极开辟和提供施展才华的舞台,持续实施培训提能计划,坚持常态化充电,不断提升农民工党员技能水平,切实增强市场竞争力,让他们称心,实现了农民工党员“有为不无位”。一是精准技能提能。根据农民工党员就业创业培训需求,精准对接企业、车间、岗位开展有针对性的技能培训,精准对接苍溪“三个百亿产业”和新兴业态开展创业培训和致富带头人培训。目前,已开展农民工党员技能培训24期720余人次,创业培训18期560余人次,致富带头人培训2期98人次,就业创业率达100%。二是精准转移就业。充分发挥流动党组织、农民工工作站和旅外商会的引领作用,实现就业信息共享,助推东西部扶贫劳务协作常态化开展,年均举办“春风行动”、东西部劳务协作等招聘会40余场,累计提供就业岗位8000余个,接待农民工党员2000余人次,实现就业1100余人次。三是精准分类选任。实施“归巢创业1313”行动和党建“两强五引领”工程,大力推动人才振兴和组织振兴,开辟绿色分类选任机制,推行组织任命、公推直选、顶岗试用模式,从优秀返乡农民工党员中选任村党组织书记307名、副书记21名、村主任274名、村“两委”委员363名,有效提升了党建引领乡村振兴的能力和水平,也确保了农民工党员有为就有位。
 来源:四川省苍溪县就业服务管理局  作者:阳艾利 总编:文策  
 
责任编辑:中国传统新文化网

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